2025 주 협의회 학문 학위위원회 검증을 성공적으로 통과시키기 위해 2026 석사 학위 신청 공사의 구현을 조정하기 위해 Yibin College는 최근 Lingang Campus 819의 행정 건물에서 석사 학위 수여 단위의 건설을 강화하기 위해 프로모션 회의를 개최했습니다. 당위원회 상임위원회와 부사장이 회의에 참석했습니다. 당 및 공무원, 조직 부서, 조직 부서, 발행 및 규정 부서, 과학 연구 부서, 과학 연구 부서, 국유 자산 부서 및 다양한 분야의 책임자와 같은 기능 부서장이 회의에 참석했습니다.

Du Zhengcong은 2025 년이 학교가 의미 지향적 고품질 개발을 달성하는 데 중요한 해라고 강조했다. 시간은 시급하고 상황은 심각하며 작업은 힘들다. 모든 부서 및 대학 (부서) 은이 회의의 목적에주의를 기울이고이 회의 작업을 수행하고 결과를 달성해야합니다. Du Zhengcong은 징계 크레이지 슬롯에 대한 6 가지 작업 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 우리는 이해를 더욱 심화시키고, 책임을지고, 차이를 만들고, "검증, 응용 및 입학"과 같은 일련의 문제가 해결되도록 실용적인 일을해야합니다. 두 번째는 목표를 더욱 명확하게하고 "근로, 다 분야 협업 및 클러스터 개발로서"작업 지향적, 정상 학교 "를 사용하여 징계 구성 시스템 패턴을 구축하기 위해 노력하는 것입니다. 세 번째는 핵심 포인트를 더욱 끊는 것입니다. 리더로서 징계 크레이지 슬롯을하고 석사 학위를 출발점으로 신청하는 것은 건축을 벤치마킹하고 강화할뿐만 아니라 의미, 특성, 품질 및 수준에 중점을 두어야하며 강력하고 향상 시키며 핵심 경쟁력을 향상시켜야합니다. 넷째, 조직을 더욱 강화시킵니다. 징계 크레이지 슬롯은 학교, 학교, 본체, 대통령의 주요 책임, 파티와 정부가 함께 일하는 전반적인 작업입니다. 징계 구성의 "1 위 프로젝트"를 연구하고 홍보하기 위해 특별 팀을 설립해야합니다. 다섯째, 투자를 더욱 증가시키고 보장을 강화합니다. 학교의 지속 가능한 개발에 기초하여, 우리는 자금, 인력, 장비, 조건, 정책 등의 측면에서 징계 크레이지 슬롯에 대한 투자를 계속 증가시킬 것이지만, 우리는 대상이되고 감독 및 특별 감사를 강화해야합니다. 여섯째, 보상과 처벌 시스템을 더욱 향상시킵니다. 연간 성과 평가에 징계 크레이지 슬롯 작업을 포함하고, 계약, 성과 할당 및 간부 평가와 같은 관련 보상 및 처벌 시스템을 개선하고, 위치 및 제목에 대한 평가 표준을 개선하십시오.

Wang Ruyuan은 석사 학위 수여 단위의 크레이지 슬롯 강화를위한 작업 계획을 간단히 도입하고 학교의 실제 상황과 함께 작업을 마련했습니다. 그는 먼저 학교 관리 수준의 개선과 대학원 교육 능력이 핵심으로 개선되면서 석사 학위 수상 부서를 구축하는 과제가 구현된다고 지적했다. 인사 부서, 연구 부서, 학업 부서 및 기타 부서는 학교 자원을 통합하고 응용 프로그램 방향을 결합하며 교사 팀의 크레이지 슬롯을 촉진하고 교육 품질 향상 및 과학적 연구 수준을 향상시키는 데 강력한 크레이지 슬롯 작업을 제공해야합니다. 두 번째는 대학원생을위한 관련 관리 문서를 수정하고 개선하고 관리 능력을 강화하는 것입니다. 셋째, 3 개의 석사 학위 프로그램이 위치한 대학은 대학원 비서 설립, 교육 계획 개선 및 교사 선발 등 대학원생을 모집하는 데 좋은 일을해야합니다.

회의에서 다양한 대학 (부서) 및 기능 부서는 징계 크레이지 슬롯 작업을 교환하고 논의했습니다.

(Zhang Xinwen, Yang Qiang, Final Review/Chen Ruijie, 편집자/Wang Ying, 프로덕션/xing yan)